为深入贯彻落实学院对员工工作的具体要求，确保期末员工教育管理各项工作平稳开展，12月14日，谈球吧在学院会议室召开2023-2024学年第一学期员工工作例会（三），学院员工工作负责人许绘香、刘经天，分团委书记张孟、全体专兼职辅导员共同参会，会议由学工办主任李晨明主持。

李晨明老师对近期学院员工工作进行了梳理和总结，并对下一阶段工作进行了部署。一是辅导员要密切关注关怀员工心理状态和精神风貌，开展好心理健康教育活动，促进员工身心健康成长；二是要扎实推进2023届和2024届毕业生就业创业工作，确保就业工作的稳步推进；三是员工安全无小事，要常抓不懈，丝毫不能懈怠，各班要广泛开展“防火、反诈、防交通事故”等为主要内容的主题安全教育班会，牢固树立“以人为本、安全第一”的思想；四是及时做好毕业班员工的升本、考研服务保障和诚信教育工作；五是强化学风建设，辅导员要把课堂巡课听课以落实在日常，同时做好期末考试周的诚信教育，营造良好学风考风。张孟老师从理论学习、班团组织建设、团支部活动开展等方面对团委近期工作作了明确要求。

许绘香老师对全体辅导员就做好员工管理工作提出三点要求：一要做员工思想政治工作的引领者，坚持把思想政治教育工作放在首位，要求辅导员多深入宿舍了解员工思想动态；二要做员工日常行为管理的服务者，积极发挥好员工骨干的作用，提高员工自我管理服务的工作能力；三要做员工成长成才的守护者，用心、用情、用力做好员工教育管理服务工作，不断提高学院育人工作水平。

此次学工例会的召开，为近期的各项员工教育管理提供工作思路，明确工作方向，增强工作动力，有助于推动学院员工管理工作提质增效。