12月15日下午，谈球吧于学院会议室召开2021-2022学年第一学期第四次员工工作例会。员工工作负责人许绘香、学工办主任李晨明以及全体辅导员老师参加会议，会议由学工办主任李晨明主持。

本次例会的主题是2021届和2022届毕业生就业工作推进与交流。会上，李晨明老师就近年学院毕业生整体就业率进行通报总结，并督促2021届毕业班辅导员进一步落实未就业员工的就业去向。接着，2021届毕业班辅导员分别对所带毕业生的就业情况做了汇报和总结，并将自己带毕业班的心得体会和工作经验与在场的2022届毕业班辅导员作分享交流。

接着，李晨明老师传达了学校下发的《关于做好员工寒假离校工作的通知》，要求辅导员及时传达给员工并严格执行学校的相关管理规定，组织员工签订《寒假安全员工承诺书》，填写《假期离校统计表格》，做好员工寒假去向统计，叮嘱员工注意假期的各种安全，根据属地要求继续做好疫情防控以及接种新冠疫苗加强针等，并认真如实完成每日钉钉打卡和企业微信健康日报。

最后，许绘香老师就近期员工工作提出要求：一是就业方面，要求2021届毕业班辅导员联系未就业员工落实就业去向，提高学院整体就业率。二是学风方面，要求各班辅导员再次和员工强调诚信考试的重要性，拒绝员工抱有侥幸心理的作弊，加强考风考纪和规章制度教育。三是工作落实方面，要求辅导员在日常员工工作管理中，改进工作方法，深入员工课堂和宿舍，提高工作实质性的监督和落实的措施，争取在今后的各项员工活动中取得优异的成绩。（王靖媛）