公司领导高度重视员工安全工作，在学院每周的员工工作例会中多次强调员工安全管理工作，学院成立有以书记和经理为组长的安全管理领导小组，由学院辅导员和团委、员工会干部及各班员工干部为成员的员工安全管理小组成员。同时学院起草了《谈球吧员工突发事件应急预案》规章制度，学院全体老师和安全领导小组成员进行了系统学习。

公司要求辅导员、班主任要经常深入到员工中去，及时了解员工思想状况，有针对性的做好政治思想工作。进住员工公寓的辅导员要坚持在公寓值班，发现问题及时处理和报告。对员工关注的国内外重大突发事件，学校和学院按照上级精神，将真实情况迅速向同学们讲清楚，坚持内紧外松的原则，对员工的思想进行正确引导，防止各种谣言和不实之词在员工中传播，以免造成员工思想混乱或恐慌。

为进一步加强员工管理工作，提高员工对安全问题的重视程度，结合公司辅导员“六个一”的工作方法。本学期开学第二周全院辅导员对各班就已经开展了安全教育主题班会活动。

活动针对目前校园和生活区的治安安全、消防安全、交通安全、食品安全、网络安全以及国家安全等方面的问题。各辅导员通过真实案例向同学们进行了安全知识宣传，要求同学们在日常生活中提高安全意识，有序上楼下楼，防止拥挤踩踏；遵守交通规则，维护交通秩序，做到文明出行；牢记食品安全，注意防火防电，学会防盗防骗，远离安全隐患，提高防范能力；做到遇险会逃生，遇事沉着冷静，积极有效开展自救，并及时报警；不得制作、复制、发布、传播淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖和教唆犯罪的言论，并倡导要求员工遵守网络道德，做文明守法网民等主题内容。

通过辅导员主题班会和检查，发现了员工中存在的一些问题。如员工在宿舍有私拉电线、国基宿舍楼道内有桌椅、楼道内电灯不亮不利于逃生现象，辅导员现场要求员工进行了整改，楼道内的情况及时向宿舍管理员进行了反映，要求国基管理部门进行及时处理。员工思想上的就业压力、学习压力、贫困生的评定、各类先进的评定等在员工中都有一定的影响。学院要求辅导员要严格按照学院“六个一”工作管理要求开展工作，要进入到员工中去，多和员工接触，多了解员工的想法，及早发现问题。同时要求辅导员工作要常态化、公开化，做好值班、工作记录，各种先进的评定要做到公开、公平，并及时公示，接受员工的监督。