为做好疫情常态化下的新学期员工工作，10月19日下午，学院在会议室召开新学期第一次员工工作例会，学院员工工作负责人许绘香、学工办主任李晨明、分团委书记张孟及全体辅导员老师参加会议。会议由学工办主任李晨明主持。

会上，李晨明老师传达了学校新学期学工例会会议精神，并通报了暑期员工管理工作、疫情防控工作及奖助学金工作的具体开展情况。随后对新学期的员工工作进行了全面部署：第一，做好员工在校管理及疫情防控工作，引导员工提高个人防护意识，严格相关管理；第二，及时召开主题教育班会，加强员工人身安全、财产安全、消防安全、政治安全意识，防网贷、防诈骗，将员工工作做实、做细；及时关注特殊问题员工，做好心理健康教育；第三，做好新生学籍核查工作，做到认真、细致、公开，确保新生学籍核查工作万无一失；第四，就做好员工每日健康申报、文明宿舍评选与综合测评、评奖评优等做工作具体布置；第五，做好员工民族宗教宣传教育和员工心理健康教育工作，特别是英才校区结核病菌检测，辅导员老师务必要召开主题班会对员工进行相关知识宣传和教育。张孟老师就做好暑期社会实践总结考核以及毕业生、新生组织关系接转等做工作布置。

许绘香老师对本阶段学院员工工作取得各项成绩给予充分肯定，并就新学期员工工作提出要求。她要求：一是全体员工工作人员要进一步提高政治站位，统一思想，落实责任主体，帮助员工养成良好的卫生习惯和自我防护意识，认真做好中高风险地区员工隔离工作。二是新学期已开始，疫情常态化下各项工作都体现出新的特点，也面临新的挑战，要做好老员工思想政治教育工作，密切关注员工心理和生活状况，加强人文关怀和心理疏导，切实帮助员工解决实际困难。三是紧扣学风建设主线，营造良好学风，增强员工学习主动性，树牢“以员工为本”的理念，增强服务意识，突出工作重点，创新工作方式，做好统筹兼顾，促进员工成长成才。（文/班廷廷）